サービスの流れFLOW

• 1 ヒアリング・ご依頼REQUEST CONSULTATION

  貴社が求めるペルソナや採用条件、採用背景等、求人内容の詳細を弊社コンサルタントがヒアリングいたします。
  その後お取引条件などご契約内容をご確認いただき、合意の上で契約へ進みます。

• 2 候補者の人選PERSONAL SELECTION

  貴社の求人に適した候補者を、幅広い登録者の中から選定します。
  候補者には、求人票だけでは伝えきれない貴社のカルチャーや魅力を詳しくご説明し、応募確認します。（応募への意向を高めます）

• 3 書類選考PAPER SCREENING

  弊社コンサルタントの所見を添えて、候補者の履歴書・職務経歴書をご提出いたします。
  貴社にて慎重にご検討いただき、面談の可否をご判断ください。

• 4 面　接JOB INTERVIEW

  弊社コンサルタントが候補者との面接日程を調整し、スムーズな進行をサポートいたします。
  面接後はフィードバックを共有し、次のステップに向けた対応を行います。

• 5 内　定JOB OFFER

  貴社にて慎重な選考を経た結果、候補者に内定をお伝えします。内定後は、入社に向けた調整を円滑に進めるため、必要な情報を共有し、候補者が安心して入社できるようフォローいたします。

• 6 ご入社JOIN A COMPANY

  候補者の入社までの準備をしっかりサポートし、スムーズな受け入れを実現します。
  また入社後のフォローも行い、貴社の環境に円滑に適応できるようご支援いたします。